选对人、用好人——市星速配资公司组织开展后备干部选拔测试

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发布时间：2021-12-23
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选对一个人，激励一群人。12月22日，市星速配资公司后备干部选拔考试在培训学校多功能会议室顺利举办，来自各押运分公司不同岗位共17名员工参加测试。

本轮选拔工作从方案下发、个人报名、资格初审、征求意见到确定入围人员名单和举行考试，工作流程全部公开、测试内容全程保密。公司成立由总经理牵头的考试测评小组，并邀请市城控资产公司领导现场观摩指导。测试分为笔试和面试两部分进行，内容紧紧围绕后备干部队伍建设的实际需求，过程组织有序、纪律严肃，全体参考人员态度端正、认真作答，保证了此次测试能取得预期效果。

公开选拔培养后备干部，是金盾公司践行“选对人、用好人”人才理念的大胆尝试。公司自成立以来，始终将人才队伍建设和后备力量储备工作摆在首要位置，制定出台《市星速配资服务有限公司后备干部培养选拔方案》，以考代培，通过综合评定、严格选任，消除论资排辈的传统观念，拓宽用人视野，将政治可靠、作风过硬、组织认可、群众认同的优秀人才选拔进后备干部人才库，着力打造一支综合素质较高、综合能力较强的基层管理骨干力量，充实公司人才梯队建设，为公司持续健康发展提供强有力的智力支持和人才保证。（文、图：邓婷）

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